福利厚生・働く環境

仕事だけでなくプライベートも充実してもらえるよう、社員の豊かな生活につながる制度・取り組みを推進しています。

ワークライフバランス

フレックスタイム制	決められた総労働時間の中で、仕事と生活のバランスを自分で決められる制度です（コアタイム10:10～14:50または10:15～15:00）。
在宅勤務制度（ハイブリッドワーク）	出社とリモートワークを使い分けることで、生産性の向上とワークライフバランスの実現を図る制度です。
短時間勤務制度（育児・介護）	小学校3年生修了時までの育児や、ご家族の介護のために利用できる制度です。
リフレッシュ休暇制度	有給休暇取得促進のため、優先的に休暇を取得できます。
定時退社デー	毎週金曜日、給与・賞与支給日を定時退社デーとして推奨しています。

生活をサポートする制度

福利厚生俱楽部・カフェテリアプラン	社員のライフスタイルに合わせてさまざまなメニューの中から補助を受けることができる、選択型福利厚生制度です。
共済会	社員相互の扶助および共同福祉のための制度です。 結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等
財形貯蓄	毎月の給与・賞与から一定金額を積み立てて貯蓄できる制度です。 『一般財形』『住宅財形』『年金財形』があります。
ヤマハ発動機グループ従業員販売	自社製品購入時には購入後、メーカー希望小売価格に応じて 設定された金額がキャッシュバックされます。 【対象製品】オートバイ・マリン製品・スノーモビル・PAS（電動アシスト自転車）など ヤマハ（株）製品にも同様に従業員割引が適用されます。 【対象製品】楽器・CDなど
ヤマハ発動機従業員持株会	月々の積立でヤマハ発動機の株式を購入することができます。
団体保険（生命保険・自動車保険）	スケールメリットを生かしたお得な保険料で加入でき、生命・医療保障などの制度も充実しています。
ヤマハ発動機総合保障保険	ヤマハ発動機グループの総合保障保険に加入することができます。
寮・社宅制度	遠方から入社する方が利用できる制度です（当社規程による）。

福利厚生施設

独身寮	遠方から入社する独身の方が入居できる寮です（当社規程による）。
社員食堂	毎日バランスの良い食事をとることができます。一部バイキング方式も取り入れています。
企業主導型保育所（かがやきのもり）	当社と連携した企業主導型保育所です。当社東工場の目前にあり、「こどもが真ん中」の保育方針で働くパパ&ママを応援しています。くわしくはこちら
契約保養所（エクシブ・サンメンバーズ）	リゾートトラストが運営する会員制のホテルを利用することができます。